A todos los entrenadores nos ocurrió en algún momento, es cuando mas crecemos, o no?
miércoles, 23 de mayo de 2012
miércoles, 9 de mayo de 2012
Habilidades del Entrendor de Futbol Base
Este artículo resume de manera clara y precisa uno de los trabajos mas apacionantes e ingratos en algunos momentos, extraído de:
http://magarciamartin.es
Habilidades del Entrendor de Futbol Base
¿Puede cualquier persona ser entrenador de Futbol?
Supongo que más de una vez os habéis realizado esta pregunta, pues bien, la respuesta es muy fácil. No. No todo el mundo puede ser entrenador de futbol y hacerse cargo de un grupo de personas.
El entrenador de futbol necesita tener una serie de habilidades a la hora de llevar a cabo su labor, lógicamente muchas de estas se van adquiriendo con la experiencia, pero existen otras que son innatas y que van con la persona, con su nivel de formación y con su grado de compromiso a la causa: Educar y formar personas competentes tanto social como futbolísticamente.
Entre las principales habilidades que ha de tener un entrenador de futbol base destacan:
* Empatía. La empatía es la capacidad que tenemos para ponernos en el lugar del otro. El entrenador ha de ser consciente del nivel cognitivo y motor de los niños que tiene a su cargo así como también tiene el deber de sondear el entorno familiar e incluso escolar de los mismos. Tomando como base esta información podrá actuar en consecuencia, podrá comprender sus necesidades y preocupaciones y podrá tratar al colectivo atendiendo a las características de cada individuo y atendiendo a la diversidad presente en todo grupo.
* Facilidad de comunicación y alto grado de poder de motivación. Toda aquella persona que tenga un grupo a su cargo ha de poseer una gran facilidad de palabra y habilidades innatas para comunicar, para captar la atención, para motivar, para saber escuchar y para hacer llegar el mensaje de la forma más clara y precisa. Ante todo el entrenador ha de ser creíble y asertivo. Como forma efectiva de apoyar y motivar a los chavales se ha de ofrecer siempre un feedback donde haya correspondencia entre el contenido verbal, tono de voz, y expresión facial y corporal y siempre siguiendo la regla del 3/1: Tres aspectos positivos como alabanza al jugador por un aspecto negativo a mejorar o corregir.
* Buen gestor de grupos. El entrenador ha de saber organizar con los recursos que tenga a su alcance el grupo al que dirige. Ha de saber hacer cumplir las normas preestablecidas siendo congruente con sus ideas y tratando a todos por igual pero al mismo tiempo teniendo en cuenta las características de cada persona. Para ello se le requiere paciencia, profesionalidad, saber exigir en el momento y a la persona oportuna y estar en diversos sitios al mismo tiempo.
* Ser un modelo a seguir. El entrenador de futbol, sobre todo en etapas formativas, se convierte en una figura significativa para los chavales ya que cuenta con un gran poder de influencia equiparable al de padres o profesores. Por lo tanto, se le requiere el empleo de un vocabulario y de unas actitudes más que respetuosas, correctas y ejemplares, hacia el contrario, hacia los árbitros y hacia todo lo que representa el mundo del futbol y la realidad que nos rodea.
Supongo que más de una vez os habéis realizado esta pregunta, pues bien, la respuesta es muy fácil. No. No todo el mundo puede ser entrenador de futbol y hacerse cargo de un grupo de personas.
El entrenador de futbol necesita tener una serie de habilidades a la hora de llevar a cabo su labor, lógicamente muchas de estas se van adquiriendo con la experiencia, pero existen otras que son innatas y que van con la persona, con su nivel de formación y con su grado de compromiso a la causa: Educar y formar personas competentes tanto social como futbolísticamente.
Entre las principales habilidades que ha de tener un entrenador de futbol base destacan:
* Empatía. La empatía es la capacidad que tenemos para ponernos en el lugar del otro. El entrenador ha de ser consciente del nivel cognitivo y motor de los niños que tiene a su cargo así como también tiene el deber de sondear el entorno familiar e incluso escolar de los mismos. Tomando como base esta información podrá actuar en consecuencia, podrá comprender sus necesidades y preocupaciones y podrá tratar al colectivo atendiendo a las características de cada individuo y atendiendo a la diversidad presente en todo grupo.
* Facilidad de comunicación y alto grado de poder de motivación. Toda aquella persona que tenga un grupo a su cargo ha de poseer una gran facilidad de palabra y habilidades innatas para comunicar, para captar la atención, para motivar, para saber escuchar y para hacer llegar el mensaje de la forma más clara y precisa. Ante todo el entrenador ha de ser creíble y asertivo. Como forma efectiva de apoyar y motivar a los chavales se ha de ofrecer siempre un feedback donde haya correspondencia entre el contenido verbal, tono de voz, y expresión facial y corporal y siempre siguiendo la regla del 3/1: Tres aspectos positivos como alabanza al jugador por un aspecto negativo a mejorar o corregir.
* Buen gestor de grupos. El entrenador ha de saber organizar con los recursos que tenga a su alcance el grupo al que dirige. Ha de saber hacer cumplir las normas preestablecidas siendo congruente con sus ideas y tratando a todos por igual pero al mismo tiempo teniendo en cuenta las características de cada persona. Para ello se le requiere paciencia, profesionalidad, saber exigir en el momento y a la persona oportuna y estar en diversos sitios al mismo tiempo.
* Ser un modelo a seguir. El entrenador de futbol, sobre todo en etapas formativas, se convierte en una figura significativa para los chavales ya que cuenta con un gran poder de influencia equiparable al de padres o profesores. Por lo tanto, se le requiere el empleo de un vocabulario y de unas actitudes más que respetuosas, correctas y ejemplares, hacia el contrario, hacia los árbitros y hacia todo lo que representa el mundo del futbol y la realidad que nos rodea.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)